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Administración de Archivos Maestros(Catálogos del Sistema)

 

iRecursos Humanos

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Este módulo maneja todo la información de parametrización del sistema (empresa, empleados, manejo de liquidación y otros). Contiene :

 

Menú organización (información de la empresa)

  • Empresas. (Definición de una o varias empresas).

  • Cargos. (Control de cargos aprobados, vacantes y niveles salariares por categorías).

  • Turnos. (oficina, industria, servicios y salud (médicos y enfermeras).

  • Distribución. (Centros de costo -dependencias, áreas geográficas, etc.)

  • Grupos de empleados . (maestra- definición lógica de grupos orientados a pagos de conceptos)

  • Ausentismos. (indicadores para accidentes de trabajo y enfermedades).

  • Estados civiles (maestra- Soltero, casado, divorciado, viudo, etc.)

  • Causas de retiro (maestra - Causas como despido, renuncia, insubsistencia, etc.)

 

Menú empleados (información del empleado)

  • Información básica. (para la nomina. sueldo, cargo, centro de costo, tipo de contrato, etc.)

  • Información social.  (hoja de vida- datos personales como fecha de nacimiento, tipo de sangre, sexo, etc.)

  • Nivel de educación. (historial de estudios por empleado -instituto, estudio, tiempo, etc.)

  • Fondos. (De pensiones, salud, cesantías y riesgos profesionales -Manejo autoliquidación y pago cesantías).

  • Cuentas Bancarias.(para consignación nomina y otras -en archivo plano o transferencia electrónica).

  • Formas de pago. (Efectivo, consignación, cheque o la combinación de las anteriores).

  • Grupos de empleados (asociación empleado-grupo)

  • Parientes. (datos como documento id.,actividad actual, sexo, fecha nacimiento, si esta a cargo, tipo de parentesco, etc.)

 

Menú ubicación (Geográfica, subdivisiones del país)

  • Departamentos del país (Ubicación geográfica de departamentos, estados o provincias de un país).

  • Ciudades. (Correspondientes a los departamentos).

  • Zonas (Zonificación de las ciudades por comunas, sectores, áreas urbanas, empresa, etc.)

  • Barrios (Correspondientes a las zonas de las ciudades).

 

Menú terceros (tablas maestras de otras entidades o tablas de poca modificación)

  • Patronales (Otorgados por el fondo de riesgos profesionales - para autoliquidación).

  • Varios  (Submenú)

  • Tabla retención en la fuente (Entregada por el gobierno)

  • Tabla manejo de conceptos que impliquen rangos de tiempo o de pago.

  • Bancos (maestra- código y nombre de bancos donde la empresa consigna la nomina.)

  • Sucursales (de los bancos,  código, nombre y dirección de la sucursal).

  • Fondos (maestra - fondos de pensiones, salud, riesgos profesionales y cesantías).

  • Estudios (maestra - Código y nombre de estudio)

  • Instituciones (maestra - Código y nombre de Institución).

 

Menú selección (tablas maestras para el módulo Selección de Personal)

  • Estados de aceptación. (maestra - Código y nombre de aceptación para puesto de trabajo).

  • Causas de rechazo (maestra - Código y nombre de porque se rechaza aspirante).

  • Turnos disponibles (maestra de turnos en los que puede trabajar un aspirante a trabajo).

  • Capacitación (maestra de capacitaciones que ha tenido un aspirante).

  • Cursos (maestra de cursos que ha realizado un aspirante).

 

Menú sistema (parametrización del pago de nomina y otras liquidaciones)

  • Variables. (Toda la información de parámetros de nomina - salario mínimo, auxilio de transporte, etc.)

  • Feriados  (Días feriados nacionales para efectos de calculo de vacaciones, pago horas festivas, etc.).

  • Periodos para liquidación. (diaria, semanal, quincenal, mensual, etc., y la combinación de los anteriores).

  • Conceptos (Definición o formulación vía SQL de cualquier concepto -devengo y deducción).

  • Tipos de liquidación (nomina ordinaria, primas, cesantías, intereses, vacaciones, extralegales, etc.).

  • Tipos de periodos (Descripción de como es un periodo -quincenal, mensual, etc.)